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    岗位职责:

    1、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各 种薪酬信息台帐;  

    2、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;

    3、负责各类奖罚及员工考情的统计与执行;

    4、负责薪酬福利制度的修订与完善;  

    5、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作。

    岗位要求:

    1、大专以上学历,人力资源相关专业;

    2、2年以上薪酬板块工作经验;

    3、熟悉国家劳动人事政策法规;

    4、熟悉薪酬绩效管理流程

    5、有大中型企业从业经验优先
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