岗位职责：1.负责制定公司行政管理、总务后勤管理等有关制度；
    2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据公司的要求和发展完善各项制度；
    3.负责行政管理中心的日程行政事务，及时发现问题并解决；
    4.负责起草公司的工作总结及其他公文文件；
    5.负责公司各项活动的的规划和管理工作；
    6.负责部门员工工作的进展和计划执行情况；
    7.负责公司员工薪酬及绩效制定考核及审核；
    8.负责公司各部工作需要及协调工作；
岗位要求：1.具有专业的行政管理知识与相关法律法规； 
    2.具备良好的管理能力、开拓创新的责任心；
    3.具备较强的分析判断能力；
    4.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力强；
    5.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
    6.4年以上行政人事管理经验，2年以上同等职位工作经验；
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