一、岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理?,负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理?
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
4、完成领导安排的其他工作

二、岗位要求
1、一年以上人力资源开发相关工作经验；
2、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；
3、熟练使用办公软件

三、薪资体系
底薪+提成+项目公佣
7.5小时工作制
休假制度：每周休、带薪年假
年终奖、工龄工资
生日福利、节日礼品、公司年会等等众多福利等你来
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