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1. 协助部门负责人完成人力相关工作；
2. 完成人才简历初筛、面试约见、初面等招聘环节实施工作；
3.、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，人事信息管理与员工档案的维护;
4. 招聘渠道扩充及招聘渠道效果分析；
5. 完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用常用办公软件
5人际关系良好，具备很强的责任心、执行力强；
6.良好的职业道德和职业操守，有良好的团队合作意识
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