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    岗位职责:
    1、 负责招聘工作,应聘人员的预约,待遇及参与面试;
    2、 员工入职离职手续的办理,员工劳动合同(劳务合同)的签订、续签与社保管理;
    3、 公司内部员工一人一档的建立与管理;
    4、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
    5、 负责公司各部门的所有行政、人事、后勤类的相关工作;
    6、 负责员工考勤的核算;
    7、 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度的执行;
    8、 协助上级做好组织企业文化建设工作,包括年会、代理商会务组织;
    9、 参与制定各部门培训计划及PPT制作;
    10、 完成上级交办的其它工作任务;
    任职要求:
    1、 大专及以上文化,有3年以上行政人事管理工作经验;
    2、 具备良好的沟通、组织协调,工作积极主动,并富有较高的工作热忱;
    3、 熟悉使用各种办公设备及办公软件;
    4、 编写文案功底好,细致专心、抗压能力强;
    5、 持有C1驾驶证,1年以上城市道路驾驶经验;
    6、 对自媒体运营、拍摄、短视频剪辑熟悉的优先考虑;
    待遇:单休,提供工作餐
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