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    岗位职责

    1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

    2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

    4、负责管理人力资源相关文件和档案。

    任职资格

    1、人力资源或相关专业大专以上学历;

    2、一年以上人力资源工作经验;

    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

    5、熟练使用相关办公软件。
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