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1、负责所有新员工的入职培训；

2、年度培训计划的跟踪及实施；

3、员工劳动关系的处理；

4、员工劳动合同的签订及管理；

5、公司小车的调派及外租车辆的联系岗位要求：

 

岗位要求：

 

1、****不限、大专以上学历，人力资源管理或汉语言文学相关专业；

2、有三年以上人事工作经验；

3、熟练办公软件的使用，普通话标准，亲和力强，形象好；

4、具有较强的逻辑思维能力，沟通协调能力；

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