1、具有行政人事管理工作5年以上经验；
2、熟悉相关劳动法律法规，熟练掌握公司行政人事管理工作流程；
3、对生产型企业的用工招聘、稳定员工、培训考核、劳资审核等具有丰富经验；
4、能够负责公司各项规章制度的制订与管理、证件办理、接待与外联等事务；
5、具备良好的团队合作精神和较强的沟通能力、文字功底。
6、持有人力资源管理资格证者优先。
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