职责概述：
1、根据公司整体经营目标及发展策略，进行人力资源规划、配置、员工开发管理工作；
2、根据相关法律法规，制定、修正及完善公司各项人事管理制度及流程，并确保落实实施;
3、根据公司整体战略目标，制定及完善公司组织构架及岗位人员编制，确保战略的执行；
4、建立及拓宽人事招聘渠道，确保公司人力资源需求计划的实现；
5、根据社会及市场的发展需求，定期进行市场调查及分析，制定公司薪酬福利制度；
6、制定、定期修正及完善公司绩效管理制度及流程，并落实实施；
7、负责公司层面各类会议及会议制度的统筹管理及完善工作；
8、负责公司行政费用的整体控制及管理方案的完善工作；
9、负责公司办公、宿舍、饭堂、车辆等后勤管理及保障；
10、负责公司各项行政管理制度的执行、监督管理工作。
任职要求：
1、年龄32-40岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理或其他相关专业毕业。
2、两年以上房地产企业行政人事经理或同等岗位工作经验。
3、熟悉人力资源管理、行政管理及国家相关劳务法律法规。
4、具备良好的外联、公关能力及解决突发事件的能力，高度的责任心，较强的计划、组织、协调能力，敏锐的观察能力，**的人际交往能力和团队领导力。
5、工作地点：中山市火炬开发区
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