1、负责公司员工入职、离职等工作的综合管理；
 2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 
3、做好员工考勤、奖惩管理。 
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导汇报数据分析结果； 
5、员工考勤报表、
 6、生产日报表的处理
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