1.具有2年以上内衣中大型企业人事、行政管理工作经验，持有人力资源管理资格证优先
2.熟悉人力资源6大模块，能完善公司人力资源管理体系
3.能独立开发课程对员工进行培训，全面建立公司考核制度并推进实施
4.有较强的沟通、协调、推进、组织能力
5、具有良好的语言文字组织能力，熟悉办公软件操作。
6.  形象良好，有相关内衣行业者优先考虑
7、持有人力资源管理资格证优先
8、有二年以上验厂工作经验，能独立主导工厂所有验厂事宜。
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