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  • 10年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:工程/制造/机械,城市规划/园林工程/环保,大型设备/机电设备/重工业
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2002年11月18日
  • 营业执照:
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    工作职责:
    1、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划,联络劳务、人才市场,进行现场招聘。 
    2、员工考勤,考核,晋升调动相关手续办理,离职信息反馈及资料传递。 
    3、办理员工请假,休假及考勤临近作业,修订,审核各类人事表单,实施新进员工,在职人员的培训工作。 
    4、打印各类人事部文件,承办上级临时交付的任务。
    5、协助领导处理日常事务。
    6、负责监管执行各项人事制度,并向主管汇报。
    7、指导人事,后勤文员起草人事部文件。
    8、各类信息收集并及时提供给主管,做好会议记录与资料整理归档工作。
    9、建立并查阅新进员工个人资料,制度各部培训计划,并主导实施。
    10、承办领导临时交待各项事宜。
    11、统计日常考核工作。
    任职资格:
    电脑及日常办公软件(PS、word、PPT)等熟练操作优先,有培训经验优先,团队观念强者优先考虑。
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