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  • 15年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:工程/制造/机械,电气/电力/水利
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2004年8月20日
  • 营业执照:
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    岗位要求:
    1、有较强的外交、组织和协调能力;
    2、负责公司人事、行政、后勤、文控的管理工作; 
    3、责任心强,善于沟通,处事公正;
    4、有较好的口头、文字表达能力。
    5、熟悉工程管理,了解工程造价公司运作流程;
    6、熟悉劳动法和保险法,对行政人事管理有一定的见解和看法;
    7、熟悉ISO质量管理体系,曾接受过ISO条例培训或取得内审员资格的面试者优先;
    8、能够熟悉运用各类办公软件。

    岗位职责:
    1、建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、绩效、 培训、薪酬等体系的建设;
    2、塑造、维护、传播企业文化,做好后勤保障工作;
    3、处理公司管理过程中的人力资源问题;
    4、负责制订员工培训计划及组织实施落实;
    5、负责人员招聘及其它申报等相关工作;
    6、组织相关的业余文化活动;
    7、完成公司临时交办的各项工作任务。
    8、其他
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