岗位职责：
1、人力资源管理相关专业，大专以上学历。
2、两年及以上相关人事工作经验。
3、熟悉办公室行政人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、负责全体员工的人事档案管理工作。
3、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
4、负责考勤及工资绩效的核算。
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
7、负责公司各类社会保险金的制表；负责草拟,解释公司的福利保险制度，组织办理入、退保手续，理赔事务。
8、负责起草和修改通知、申请、报告等文书。
9、配合上级做好各项行政人事方面的工作。
10、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格：
工作时间：月休4天
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