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    工作职责:
    1. 落实公司销售政策,实施市场拓展、客户开发及产品销售工作;
    2. 执行各项市场营销计划,完成公司下达的销售任务;
    3. 收集各类市场及客户资源信息,分析竞争对手,完善客户信息资源库;
    4. 维护新、老客户关系,采取电话、拜访、业务接待等方式,动态了解客户服务需求;
    5. 联系意向客户,进行客户拜访,推荐公司产品与服务,推动销售目标达成;
    任职要求:
    1. 20-27岁,性别不限;
    2. 大专(含)以上学历,专业不限;
    3. 自信,激情、勤奋、正直、勇于挑战自我;
    4. 学习能力、沟通能力及抗压能力强;
    5. 有销售工作经验者优先考虑。
    管理理念:
    1. 丰厚的业绩奖励
    欢乐出国游活动、排名奖、团队奖、季度奖、月度奖、主题节点奖……
    2.完善的薪酬结构
    底薪+提成(20%-26%)+奖金+补助 ,上不封顶的薪酬政策,让有能力者得到丰厚的奖励和超额的回报。
    3.完备的福利保障
    国家规定的五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金)、带薪年假、婚假、产假等,给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。
    4.先进的培训体系
    各种行业、产品、销售技能及职业心态等培训课程,让职场新人更快突破成长瓶颈,并得到更好的发展。
    5.广阔的发展空间
    管理和专业双向成长模式,帮助您更好的规划职业生涯。(专业发展路径:商务代表--**商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问;管理发展路径:商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监)
    6. 人性化的工作氛围
    开放、平等、独立的工作伙伴关系,宽松、灵活的工作环境,让您更好的发挥工作潜能。
    7. 丰富的业余活动
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