岗位职责
1 .负责管理人事部门的日常工作，包括制度的制定和执行、员工招聘、劳动合同管理、处理劳动争议的纠纷、安全生产；
2.负责公司各客户的社会责任验厂，包括对查厂客户的联系、员工培训、各种验厂资料的审查、完成CAP；
3. 各客户进行英文邮件往来，填写各种社会责任及QA查厂的中英文表格；
4.协助总管的各项人事后勤管理。

任职要求
1、性别不限，28-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或管理相关专业，英语四级以上； 
2、熟悉国家和中山市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规，具有安全主任证； 
3、熟悉欧美客户的社会责任查厂；
4、有良好的沟通、协调、管理能力及执行力，诚实、稳重、认真、原则性强、有良好的职业道德。
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