其它福利： 工龄满一年年度双薪，5天带薪年假；完善的公司培训体系，
生日福利、节假日福利，
有薪年假，产假、
爱心基金、帮扶基金，每月准时发放工资，每年举行员工运动会。
岗位职责
1、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 
2、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、制定公司人事内部管理制度； 
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职要求
1.从事人力资源两年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险； 
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 
6、具备良好的学习能力。
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