岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及初试，复试安排，面试结果跟进、通知报到;
2、员工入职手续办理，员工转正手续办理， 劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案及通讯录的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责每日钉钉考勤打卡情况及工资绩效数据提
交;
6、负责部门日常行政事务，配合.上级做好行政人事方面的工作; 包括验厂审厂工作;
7、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度及培训等;
8、负责组织企业文化建设I作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、快乐大本营统筹工作、协助和制定岗位积分标准、积分统计及奖券的登记汇总，积分墙的日常维护工作，公司员工活动的策划和组织等;
任职要求
.年龄要求： 25-40 岁 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及初试，复试安排，面试结果跟进、通知报到;
2、员工入职手续办理，员工转正手续办理， 劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案及通讯录的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责每日钉钉考勤打卡情况及工资绩效数据提
交;
6、负责部门日常行政事务，配合.上级做好行政人事方面的工作; 包括验厂审厂工作;
7、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度及培训等;
8、负责组织企业文化建设I作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、快乐大本营统筹工作、协助和制定岗位积分标准、积分统计及奖券的登记汇总，积分墙的日常维护工作，公司员工活动的策划和组织等;


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