岗位职责:
1.协助团队主管管理团队相关事务。
2.收集团队资料并整理归档。
3.协助新员工入职,陪同新人成长。
4.运营并管理人力资源网站,处理人才招聘事项。
任职要求:
1.五官端正,形象良好,身体健康,年龄22周岁以上。
2.积极乐观,有上进心、责任心、富亲和力,有强烈的企图心与成功欲望,敢于接受挑战,勇于承担完成责任目标。
3.敬业,注重团队合作精神;组织、构建事业发展团队。
4.有助理、人力资源相关工作经验者优先。
福利及其他:
1.薪资构成:底薪(1500至2000)+提成。
2.培训制度:为期4天的岗前培训+各类技能培训(如主持技能,授课技能等)。
3.晋升空间:入职后可向公司内勤或培训讲师等方向培养。
4.保险福利:标准社会保险(养老保险+意外保险+疾病保险+医疗保险)。
5.工作时间:不用夜班,周末双休+法定假日。
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