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      1、开展内部培训课程,包括前期需求调研、课程开发、组织培训、协助或独立讲授、以及培训效果评估报告等;
      2、开发新品销售话术、新品培训资料的整合;
      3、协助上级进行培训体系的搭建、标准化梳理;
      4、协助或独立组织企业文化建设活动;
      5、上级交代的其它工作。
      任职要求:
      1、大专或以上学历,人力资源管理或心理学专业优先;
      2、具备较强的文字写作能力,熟练运用PPT等各类办公软件,了解并掌握PS、H5的基本操作者优先;
      3、具备较强的沟通和组织协调能力,同时具有一定的现场演绎经验;
      4、性格外向有感染力,喜欢或擅长主持;
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    薪资:底薪+岗位工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资+其他奖金,试用期后购买五险一金
    福利:节假日慰问、专业培训、员工旅游、带薪年假、生日假、年终奖
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