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    岗位职责
    1、负责办理员工入离职手续;
    2、负责招聘工作的开展,熟悉物业公司招聘要求;
    3、负责公司培训工作的开展;
    4、负责员工福利的管理、档案的整理等;
    5、负责员工绩效考核;
    6、建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
    7、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
    8、员工薪酬制度的建立,年度员工工资标准的制定;
    任职要求
    年龄要求: 24-33 岁 1、具备物业公司人力工作经验2年以上;
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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