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    岗位职责
    1、管理岗位员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协助基层管理人员招聘、转正等工作流程;
    2、负责公司劳动年审、单位信息上报、企业残疾职办法工申报、办理相关的社会保险等; 
    3、员工工伤事故处理、工伤费用结算、报销等事宜;
    4、协调员工与管理层的关系,员工活动的策划及组织实施;
    5、日常签呈报告、通知通告编写等;
    6、饭堂、宿舍、厂区环境卫生的监督管理;
    7、应对社会责任审厂,及社会责任体系建立及维护。
    任职要求
    年龄要求: 30-40 岁 语言要求:不限 1.****不限,30-40岁,大专或以上学历;
    2.两年以上人事管理相关工作经验。
    3.电脑办公软件操作熟练,性格工朗,责任心强。
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