岗位职责：

1、负责校园招聘及校企合作渠道资源的开发；

2、协助领导做好公司制度、规范的推行工作；

3、协助领导完成绩效考核工作；

4、负责下属公司每月考勤、薪资的审核工作；

5、负责部门日常文件管理工作。

任职要求：

1、统招专科及以上学历，35周岁以下，3年以上人资工作经验；

2、数据分析能力强，做事认真仔细，责任心和抗压能力强；

3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力；

4、具备良好的计划以及安排能力。
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