1、工作职责：
1)统筹公司人事和行政管理的全面性工作，熟悉各项劳动法律法规。
2)构建公司组织架构，人员编制、岗位职责等工作。
3)负责公司制度的建立、完善、培训、实施和执行。
4)负责公司级会议组织、会议记录等事务性工作。
5)负责招聘、培训、考核、维护处理员工关系，对外、对内协调等工作。
6)负责公司整体安全管理、消防安全、环保、工伤事故的协调和处理工作。
7)负责公司企业文化的建立、厂容厂貌环境卫生等后勤工作。
8)员工饭堂、宿舍、安保等工作。
9)负责公司各类活动的组织和策划工作。
10)完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：
要求五年以上制造行业人力资源统筹经验，性格开朗稳重、工作热情、执行力和责任心强、善于沟通表达，能承受压力，有较强的组织能力及内部沟通能力以及团队协作精神。
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