1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；
2、粤语、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
3、具有一定的相关工作经验；
4、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
5、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 
6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导；
7、参与公司行政采购事务管理。
8、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
9、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
10、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 
11、有强烈的责任感及敬业精神，能承受工作压力； 
12、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

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