1.负责公司的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的选定/招聘简历的筛选/参与公司面试/录用）；
2、负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证等）；
3、负责新员工的入职培训（公司管理制度）；
4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；公司电话的接听、文件的复印分发；
5、负责公司行政管理制度的监督及执行；
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