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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理,计算机软件,金融/银行,咨询/顾问
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
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    1、负责门店日常的运营管理工作;
    2、负责门店经纪人每天的目标制定以及工作安排和资料管理工作;
    3、对于售前工作的带教以及售后服务纠纷的处理和管控;
    4、店面开发与调整:持续进行辖区内的商圈分析,每月对现有的业务布局提供合理的调整方案,对不适合公司业务发展的店面提供关、停、并、转的业务数据;对业务尚未覆盖、市场需求潜力大的区域制订开店计划,并协助相差部门逐步完善区域内**合理分布;
    5、标准化建设:建立 二手房销售管理的标准、业务 、培训流程建设。
    6、业务管理:二手房买卖、租赁、金融、装修、家政及由上述主营衍生的相关综合业务。
    7、制定各区域各门店每月的商业 计划及执行监督情况(按月上传业务数据)
    8、市场分析,根据各区域业务特点,制定各区域业务宣传推广计划,并组织监督实施。
    任职资格:
    1、45周岁以下,专科以上学历,需有同行3年以上工作经验;
    2、能够独立管控门店,管理团队。
    3、性格开郎,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;
    4、具有团队协作 精神,工作适应能力强。
    薪酬待遇:年薪30万/年-200万/年
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