职责描述：
1、根据公司编制及业务发展需要协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、管理招聘、甄选、面试、选择、安置工作，带领团队充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源相关专业毕业，2年以上招聘管理经验；
2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，善于维护渠道合作伙伴关系；
3、热情勤奋，认同奋斗者文化，以服务和工作绩效为导向；
4、有驾照，接受出差。
上班地点：昆明，楚雄，大理，保山，丽江，临沧，德宏，红河，玉溪，文山，思茅，景洪，曲靖等地的招工相关事项。
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