岗位职责：
   （1）根据公司产品及客户情况做相应的培训方案；
   （2）负责客户培训需求开发及培训讲授，后续其他客户培训复制；
  （3）针对业务发展的人力资源问题，执行有效的培训解决方案，促进组织改善服务质量和提升作业效率，达成考核指标； 
（4）配合上级推行企业文化建设，推动企业发展并保持良好的状态。

任职资格：
（1）大专以上学历，有经验者优先；
（2）吃苦耐劳，踏实肯干，具备良好客户服务意识； 
（3）为人正直、责任心强，具备良好的职业素养；亲和力强，有较强的沟通能力和执行力； 
（4）思路清晰敏捷，具备良好的学习能力、创新能力、逻辑思考能力。

福利待遇：
（1）全勤奖，绩效奖，节假日正常休；
（2）入职后购买五险。
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