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    3、负责辖内各项创新业务部的开展,
    4、负责其他领导交办的业务。
    要求:1、大专及以上文凭,专业不限
    2、本地户口或常驻居民,
    3、年龄18-35周岁,
    4、学习能力较强,能吃苦耐劳,有挑战精神,
    5、沟通及表达能力强,执行能力强,
    6、交通工具自理,有驾驶证的优先考虑,
    7、当地有银行、商户等资源的优先考虑
    薪酬待遇:1、工资:(1)试用期(三个月):1800元,其中1300元基本工资,500元考核工资,考核工资凭工作薪点,且上不封顶。
    (2)转正:2500-3000元(根据个人入司后的职级确定),其中1100元基本工资,考核工资凭工作薪点,且上不封顶。
    2、转正后福利:(1)购买五险一金
    (2)团险(意外险),作为医疗保险的补充,适用于员工日常门诊,受伤等使用,报销比例达75%-85%。
    (3)每年有9个节假日,每个节假日发1200元过节费
    (4)集团内各类公费培训和交流

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