岗位职责：
1、协助发布招聘信息，筛选简历，并安排面试时间；
2、各部门考勤统计汇总，员工通讯录，花名册等各类信息的统计与整理；
3、各部门培训计划收集与组织协调；各部门绩效考核收集与统计；
4、员工活动的组织与福利统计与发放。
5、职员异动的办理，负责与新入职员工签定劳动合同，并将劳动合同与人事档案进行整理；
6、负责社会保险的办理与费用缴纳；
7、负责企业文化的资料收集、汇编；
8、负责公司对内外发文、公函、报表等资料的拟定和建档管理；
9、负责公司办公用品的申请采购、发放日常管理；
10、负责公司固定资产的登记造册管理；
11、负责会议纪要、周工作计划，月度工作简报等公文处理；
12、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源、工程管理等相关专业专科以上学历；
2、有良好的综合素质，接人待物得体；
3、2年以上经验；
4、工作细致，责任心强，具备吃苦耐劳的精神。

基本工资：3000-3500
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