岗位职责：
a.制定培训计划及课程安排，并按照培训计划组织完成员工培训；
b.协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
c.收集培训结果并分析，及时反馈，并对培训工作定期总结完善；
d.设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划；
e.负责相关活动项目的组织开展；

任职要求：
a.本科及以上学历，可接收应届生，人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业毕业；
b.同行业工作经验者、有培训演讲、主持、社团学生会学生干部工作经验者优先考虑；
c.普通话流利，性格开朗外向，吃苦耐劳；
d.亲和力强，擅长PPT制作；
e.有良好的组织协调能力和解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力；
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