1、 负责实施公司人力规划、薪酬绩效、人员招聘、培训与开发、员工关系各模块工作；
2、负责给员工办理转正、异动、劳动合同签订或变更、保密协议签订、离职、奖惩等手续，并及时更新员工档案；
3、核算员工薪资，确保员工薪资及时，社保公积金申报操作；
4、参与内训课程开发、授课的指导及组织，完成年度培训计划；协助完成培训体系、平台、流程制度的搭建及完善；
5、参与组织规划建设，草拟人力资源相关管理制度及通知通报；负责新项目人事的薪酬调查工作，拟定项目薪酬方案报批；
6、集团HR系统的录入和更新，并每月完成集团报表的报送。
7、完成领导安排的其他工作。
工作地点：云南省玉溪市江川区
工资待遇及福利：待遇面谈 ；转正即购买五险一金
工作时间：上午8:30—12：00；下午13:00-17:30
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