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    岗位职责:
    1.负责公司内部人员的招聘,培训,考核,员工的入职、转正、离职
    2.及时更新员工通讯录
    3.做好员工考勤,奖惩管理
    4.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果
    5.参部门管理
    6.承办领导交办的其他工作
    任职资格
    1、人力资源相关专业,形象好,气质佳,年龄在18-25岁;
    2、热情,有上进心,责任心,耐心,自信心强,性格开朗,有亲和力,服务意识,做事严谨,认真
    3、能尽快适应新环境,较强的学习能力
    4、做事积极主动,不抱怨,不消极,愿意从基层做起
    5、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力
    6.具有较强的应变能力和内外沟通能力
    7.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
    8.熟练使用常用的办公软件及相关人事管理软件
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