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    任职要求
    1.大专及本科以上学历,人力资源及其相关专业优先;
    2.熟悉Excel、Word、PPT等办公软件操作;
    3.具备良好学习能力,熟悉公司文化、规章制度、业务流程。
    4.岗位人员需性格开朗活泼,对外界事物能大胆接触尝试,执行能力强,对工作能快速分辨主次,合理安排处理,对各部门的工作对接有较强的协调能力。

    岗位职责:
    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 
    2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 
    3、公司内部员工档案的建立与管理; 
    4、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 

    福利待遇
    (1)实习期3000+招聘提成,转正薪资福利待遇4000-6000+招聘提成,具体可面谈。
    (2)工作日周一-周五,早9:00-18:00,双休,法定节假日正常放假;
    (3)节日福利丰富、考核机制完善,有**丰富季度奖、年终奖。
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