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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:医疗/护理/美容/美发,商业/贸易/进出口,计算机软件,计算机软件
  • 注册资金:
  • 员工人数:1000人以上
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    1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
    2.负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。
    3.协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
    4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。
    5.负责与总部的招聘接口工作。
    6.制定部门EHS目标,并制订相关培训计划。
    7.负责部门文件的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。
    8.协助各部门做好本部门统计工作。
    9.负责与各部门人员联络沟通,组织会议。
    10.组织部门的团队建设。
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