岗位职责：
  1、搭建团队：    
    在总裁的领导下，根据该事业部架构组建团队，并规定各人职责权限和相互关系；组织制定各部门各岗位的工作标准；对该事业部销售目标、利润目标的达成负责，合理控制各项运营费用。    
   2、运营管理：
   进行市场调研及市场需求深入分析；完善该事业部的运营体制和考核制度；销售目标分解并达成；整个事业部的战略方向的把控及统筹协调各岗位业务开展情况。    
   3、市场拓展：
   市场竞争对手的分析和认清自己的市场定位，有策略地抢占市场；制定营销作业流程。
其他方面要求：
    建筑类、经济类、营销类具有相关经验；具有3年以上团队管理经验或区域销售团队或分支机构负责人工作经验，有20人以上的团队管理经验；有**的组织计划及管理能力、敏锐快捷的市场洞察里和业务分析能力，能够对市场准确定位制定战略计划。
分配体系：基本工资+岗位工资+工龄工资+交通补贴+通信补贴+职称补贴+学历补贴+注册类证书补贴+项目现场加班补贴+提成+年终奖
福利：双休+五险一金+免费午餐+下午茶点+免费旅游+法定节假日+浓烈企业文化+亲切人文关怀
联系我时，请说是在球王会体育官方网站上看到的，谢谢！