岗位职责：
1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；
2、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训，帮助经纪人尽快成长，完成业绩目标。
3、负责门店人员梯队的建设。
4、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用系统及网络资源；
5、每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因；与经纪人进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力。
6、对每天的业务情况进行统计、分析；熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况。
7、负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理；
8、组织召开门店的例会等工作；带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
9、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。
岗位要求：
1、大专及以上文凭
2、具备一定的管理能力；
3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力；
4、有一定的团队领导力，有较强的沟通和应变能力；
5、经理级要求至少一年团队经验，店长要求有2年以上房地产同岗位销售管理经验。
薪资待遇：店经理  2000保障薪资+高额提成+团队提成+弹性工作
店长（商圈经理）6000（保底）+门店分红+弹性工作
工作地点：（昆明市区及安宁市）根据住址或期望区域分配门店
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