岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，实施招聘计划，完成定期量化的招聘工作；
2、能独立开展招聘实施工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责实施招聘/培训工作并落实回馈招聘和培训跟踪情况。
4、完成上级布置的其他工作。
 
【任职要求】
1、专科以上学历,接受应届毕业生；
2、思维清晰、细致，工作认真、责任心强 ；
3、具有较强的独立工作能力及沟通协调能力 ；
4、心理稳健，能承受较大的工作压力。

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