岗位职责：
1、全面负责校区整体运营管理，包括销售、教学、客户服务；
2、协助运营总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
3、带领团队完成月度、季度、半年度、年度业绩目标；
4、遵守并严格执行中心的规章制度，规范中心各部门工作流程，提升教学品质和服务质量，提高客户满意度；
5、负责校区团队的人员管理，组织制定落实员工培训计划、技能考核、人才梯队建设、团队建设等，提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。
 
任职资格:
1、大专以上学历，专业不限，学前教育类和市场营销类专业优先；
2、3年及以上销售岗位工作，1年及以上销售管理经验，有早教行业管理工作经验者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力，有较强的组织协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领团队进行高效工作；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、对本行业发展、市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力及快速学习和解决问题的能力；
6、喜欢挑战，目标感强，抗压能力强，善于与各类性格的人交往，待人公平。
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