岗位职责：
1、协助总裁开展各项管理和协调工作；
2、负责起草公司的各项管理制度，并组织落实；
3、负责项目运营监督、风险控制和审核管理的落实和提升；
4、内外部沟通工作。
任职资格：
1、年龄：35-45岁；专业：建筑相关专业；
2、经验要求：10年以上工作经验，
3、技能要求：
1）熟悉现代企业管理模式；
2）具有战略管理，财务管理，统计分析，经营管理等较为全面的知识；
4、素质要求：敬业，责任心强，吃苦耐劳，有较强的业务能力、经营分析能力以及现场综合管理能力；善于沟通，有团队精神；身体健康，能承受较大的工作压力和高强度工作。
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