1、主要职责：
（1）根据公司销售KPI要求，完成负责区域内的业绩指标。
（2）负责区域酒店产品的谈判与合作协议签定，与酒店方建立战略合作关系，做好客户关系管理。
（3）具备较强的客户沟通能力，谈判技巧、关系管理能力。
（4）有较强的适应性，能承受一定的工作压力；勇于接受挑战，有强烈的进取心，决心和成功欲望。
2、任职要求：
（1）互联网旅游类、市场营销类等专业优先考虑，部分**者可放宽条件；
（2）学习能力及执行力强，团队意识强，思维活跃，能吃苦耐劳；
（3）在校期间有丰富的学生会、社团等组织任职经验或有创业经验者优先考虑；
（4）热爱旅游行业，有志于投身于旅游行业长期发展。
3、薪资待遇：（具体面议）
（1）竞争性薪酬，绩效奖励高；
（2）晋升空间大，职业发展培训、管理层培训和创业投资培训；
投递简历→电话邀约面试→初步面试→复试→岗前培训→正式入职
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