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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:计算机软件,咨询/顾问,其他行业
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2017年2月20日
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1、负责网站发布、刷新和维护工作,并拓展招聘渠道,保证招聘来源;
    2、筛选并联系应聘人员,做好招聘面试工作,跟踪落实面试人员的情况并与用人部门做好相关沟通工作;
    3、负责员工考勤管理和纪律监察,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工户外活动及节日活动;
    4、完成领导交办的其它工作。 

    任职要求:
    1、18-30岁,男女不限,有人事招聘相关工作经验的优先(应届生具有人事工作实习经验的也可);
    2、性格活波开朗,热爱人事工作,愿意在人事岗位长期发展;
    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    4、在销售公司及猎头公司做过招聘工作经验的优先考虑。
    福利待遇:
    1、公司正式编制员工,可享受正式员工待遇;
    2、过节礼物、春节福利等多项福利;
    3、购买“五险”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险)社会福利保障;
    4、按国家法定节假日休息,并享有带薪年假、病假、婚假等相关福利;
    5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、等活动。
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