项目介绍：管理培训生项目是神州租车重要的管理人材梯队计划。 
公司为管理培训生制定了清晰的学习培养和职业生涯发展路线，通过系统化的培训、轮岗、内部导师辅导，快速提升其管理技能和专业素质后，逐渐将其输送到运营及职能管理岗位，承担管理职责。 
公司从2012年开始，已成功培养了四期管理培训生，他们已成长为公司的生力军，在公司各岗位承担管理职责。 
招聘对象及要求：
1、对象：1-2年左右工作经验的求职者；
2、学历：统招本科及以上学历；
3、专业：专业不限，涉及汽车相关专业、管理类专业、市场营销专业优先;
4、个性特质：外向型、兴趣广泛、善于压力处理和情绪调节、较强的成就动机；
5、职业素养：认真负责、敢于担当、坚持原则、讲究团队协作意识；具有行业服务意识 有志于在连锁服务行业长期发展；
6、关键能力：具有良好的人际沟通和组织协调能力、快速学习能力，分析思维能力、主动思考及解决问题的能力，持有C1以上驾照者优先。
薪酬福利：
1、总部培训期（4个月）综合收入4000左右，公司提供住宿（培训地点：北京、天津）；
2、分公司实训期（1-3个月）固定收入4000元左右+根据岗位享受津贴
3、定岗后，根据岗位所属薪酬体系执行。
经录用后，公司统一购买五险一金。

简历投递邮箱：c-hr@ucarinc.com
邮件格式：应聘职位+姓名+应聘城市
公司官网：
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