任职资格：
1、独立完成招聘工作；
2、独立完成新员工培训工作；
3、独立完成与总部人力资源部对接工作；
工作内容：
1、负责人力工作，根据用人单位的招聘需求，发布岗位要求、筛选简历并安排组织应聘人员的面试；
2、负责公司内部员工档案的建立与管理，协调员工关系；
3、负责员工入职、离职、调动、五险一金、考勤、劳动合同；
4、负责薪酬核算；
5、配合上级领导做好其他人事行政方面的工作
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