岗位职责：
1.负责店面员工考勤管理，业绩、薪酬核算
2.负责门店日常管库，门店规章制度的执行，奖惩政策的监督落地
3.负责门店签约合同管理，业绩数据的统计
4.店面物业费、水电费的申请与缴纳及管理门店团队建设基金管理
5.定期进行门店资产盘点，做好门店设备的维护，保证办公用品充足
岗位要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业，可接收**应届毕业生
2.熟练使用WORD、EXCEL、
3.做事认真、细心，有极强的责任感和上进心
4.性格开朗、和善，有较强的沟通表达能力和执行力，善于协调组织关系
薪资待遇：
试用期：3000+提成+月休四天+法休
转正：3500+提成+月休四天+法休
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