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    人力资源工作:
    1、 负责按照公司组织机构设置,及时补充人员编制;
    2、 负责严格按照人事任用体系,办理人员入离职手续;
    3、 负责员工劳动关系管理;
    行政管理工作:
    1、 负责组织行政、后勤管理制度的拟订、检查、监督执行。
    2、 负责公司办公设备、用品采购、发放的监督管理,有效管理控制行政及办公成本;
    3、 负责公司各类资质、证照办理、年检的监督管理;
    4、 负责公司后勤管理工作:包括车辆(车辆调度、检修、保养等)、安保、固定资产等;
    5、 负责公司大小活动、会议、接待等事项的组织、安排及跟进工作;
    6、负责建全公司档案管理系统,保障公司档案的完整率、保密性。
    7、负责完善公司库房管理流程、保安工作的日常监督和管理。
    8、负责建全公司行政档案管理系统,保障公司档案的完整率、保密性。
    任职要求:
       1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,2年以上行政工作经验,有机械行业、汽车销售、制造业行业工作经验优先考虑。
       2、具备良好的沟通表达能力,逻辑思维及协调组织能力;
       3、算机操作熟练、沟通能力、协调能力、组织能力、领导能力;
       4、计划性强、执行力强、责任心强,有一定的抗压能力。
    薪资待遇:面议;
    公司福利:早九晚五,轮休,五险+免费交通车上下班接送+餐费补助+话补+节假日礼物。
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