岗位要求：
1、本科以上学历，年龄在25--30岁，有3年以上本职工作经验；
2、能认同公司企业文化，具有较强的组织执行力与沟通协调能力，具抗压能力。
3、具备策划企业文化的专业知识。
工资待遇：6000---8000元/月。
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一、人力资源管理制度建设
1、制定企业人力资源战略规划；
2、编制员工手册，建立员工日常管理规范；
二、人员招聘管理
1、根据企业人员编制，制定年度人力资源需求计划、招聘计划；
2、招聘渠道的拓展与维护；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
三、员工培训与开发
1、员工培训的组织与过程管理，进行培训效果的评估；
2、制定企业年度培训计划与培计大纲；
四、企业文化策划开发。
1、制定企业文化长远发展规划；
2、实施企业文化培训、贯彻。

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