岗位职责：
1、负责体验中心日常行政、人事工作，及各项数据台账的建立管理；
2、协助体验中心经理制定门店日常规章制度，并负责落地执行与监督；
3、协助体验中心经理搭建、培养销售人才团队；
4、处理与各职能部门及总部工作衔接、沟通事宜；
5、代表体验中心协调处理与政府相关监督管理机构关系。
 
任职资格：
1、年龄30岁左右，企业管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历；
2、同岗位2年以上工作经验，销售型公司人事、行政全盘管理工作经验，参与过公司规章制度制定、流程梳理工作，专职招聘工作经验1年以上，**连锁企业工作经验优先考虑；
3、擅长团队建设、员工关系管理等；
4、熟练使用办公软件，文字功底较强；
5、沟通协调能力强，语言表达清晰、思维缜密，考虑问题周全。
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