1.在公司经理领导下，负责对外招聘事宜（包括网络、人才市场等多方招募渠道）；
2.应聘人员的预约，接待；
3.负责应试人员的初试，筛选、整理面试人员的资料；
4.负责跟踪复试通过人员的资料上交情况与培训情况，以及人员入司后的情况跟踪；
5.员工入职手续办理，员工合同的签订、续签与管理；
6.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
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